DevOpsにおける３つの「T」
ダニエル・ピンクによる人を動かす3つの側面とは、「目的」、「自律性」、「熟達」です。この3つの側面は、個人が効果的なチームの振る舞いを遂行するために必要不可欠な要素です。「熟達」、「目的」として、「自律性」は、信頼を築き、透明性を促進し、チームプレイをすることに基づいています。
DevOps の3つの要素または、3つの「T」は次のとおりです：
- 信頼(Trust)：オープン性と安全性を基盤としており、真の熟達の可能性を生み出します。
- 透明性(Transparency)：意図した結果（目的）を明確にするために不可欠なものです。徹底的な透明性は、状況を明確にし、迅速な問題解決を可能にします。
- チームプレイ(Teamplay)：自分たちのやりたいように共にタスクをこなしていくスキルで、自律性とも呼ばれます。
出典: DASA DevOps Professional – Enable and Scale コーステキスト