おわりに
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変革イニシアチブからは、多くの教訓を引き出すことができます。CIOの間ではより多くのツールを見つけるのではなく、文化の変化に焦点を当てることが差し迫った課題でした。
DASAは、
コンピテンシーモデル、
能力アセスメント、
認定プログラム、
そしてその思考のリーダーシップとして、日々これらの課題に取り組んでいます。 DASAにご興味がある方は、DASAフォアランナーとしてEnterprise Leadership Councilに参画ください。www.devopsagileskills.org
著者：ARJAN WOERTMAN
Arjan Woertman is the Chairman of the DASA Editorial Board. The editorial board is responsible for the portfolio strategy for DASA, and manages updates and translations to existing qualification programs. Arjan operates as the COO for ITpreneurs, one of the DASA Authorized Courseware Partners.